公務員と一言で言っても職種は様々です。ここでは、公務員の中でも地方公務員の定年時の退職金を職種に応じて紹介します。 まずは、一般職員の退職金についてです。地方公務員の一般職員の定年時の退職金の平均は、約2,253万円となっています。 このページでは、地方公務員の退職金について解説します。まず、地方公務員法には、退職金を支給する旨の規定はありません。しかし、国や民間企業同様に退職金を支給するため、給与（手当）の１つとして条例で定めています。このため退職金は、退職手当という名称で支給されることとなります。では、退職手当について、以下解説していきます。退職手当の算定に関係する要素は次の４つ！① 退職時の給料月額② 勤務年数③ 退職事由④ 職位又は級退職手当は、次のような計算式で計算します。退職手当＝基本額＋調整額基本額＝退職時の給料月額×支給割合調整額＝調整月額×月数支給割合＝勤務年数と退職事由から算定調整月額＝職位又は級で定められた額月数＝調整月額の大きい方から数えて最大６０月分支給※ 支給割合の最大は６０月※ 調整額は、定年４年以下は1/2、自己都合9年以下は1/2の規定有り〇 給料表は大学卒業後すぐに採用され、定年まで勤めて部長で退職した行政職の部長職員の場合7級35号俸 給料月額460,000円 S56.4.1～H31.3.31 38年間勤務25年以上定年退職のため、次の支給割合となる。1～10年 150/100 × 10年 ＝ 15月11～25年 165/100 × 15年 ＝ 24.75月26～34年 180/100 × 9年 ＝ 16.2月35～38年 105/100 × 4年 ＝ 4.2月計 60.15月 ＞上限60月のため、60月H29.4~H31.4 行政職給料表7級のため、第2号区分 24月H27.4～H29.3 行政職給料表6級のため、第4号区分 36月65,000 × 24 ＝ 1,560,00054,150 × 36 ＝ 1,949,400頑張って部長まで昇りつめれたら3000万円貰えます。モデルケース①同様に採用されたが、課長からの昇任せずに定年退職した場合5級88号俸 給料月額398,200円 S56.4.1～H31.3.31 38年間勤務25年以上定年退職のため、次の支給割合となる。1～10年 150/100 × 10年 ＝ 15月11～25年 165/100 × 15年 ＝ 24.75月26～34年 180/100 × 9年 ＝ 16.2月35～38年 105/100 × 4年 ＝ 4.2月計 60.15月 ＞上限60月のため、60月H27.4~H31.4 行政職給料表5級のため、第5号区分 60月43,350 × 60 ＝ 2,601,000課長までは順調に昇任できても、課長止まりだと2600万円程度となります。最後の５年間で約500万円も差がつきましたね。高校卒業後すぐに採用され、転職のために自己都合退職した場合1級29号俸 給料月額165,200円 H26.4.1～H31.3.31 5年間勤務20年未満自己都合退職のため、次の支給割合となる。1～10年 60/100 × 5年 ＝ 3月計 3月H27.4~H31.4 行政職給料表1級のため、第8号区分 60月0 × 60 ＝ 05年間働いても50万円弱ですね。日本の公務員制度の根底には、定年まで勤め上げるという概念がありますので、自己都合退職をする場合は、損をする形になります。退職手当について解説してきましたが、退職手当は各自治体の条例及び規則で定められていますので、必ずしも当サイトのとおりとはいきませんが、概要としてはこのような形です。御自身の退職手当を計算したい場合は、自治体の例規から「給与条例」「退職手当条例」「調整額に関する規則」等の名称の例規を確認し、基本額と調整額を計算すれば退職手当額は算出できます。代理計算も承りますので、お問合せフォームから御連絡ください。 ①地方公務員の給料・手当・年収②地方公務員の退職金③地方公務員の出世に関すること④会計年度任用職員制度に関すること⑤地方公務員法に関すること⑥働き方改革に関すること⑦エクセル初心者教室①法律②規則①府省庁②都道府県③市町村④独立行政法人何か問合せがあれば御利用ください。 このQRコードは当サイトのURLです。モバイル端末からの接続に御利用ください。 ここでは、都道府県・市区町村の教員だった場合の手続きをご紹介します。手続きの流れや提出書類などは地方自治体によって異なりますが、一例として参考にしてください。 1.差額を受給できるか確かめる. 国家公務員の場合には、雇用保険からの失業手当はないですが、この失業者の退職手当については、雇用保険と同様、ハローワークにおいて支給手続きをすることになっています。その手続きの際に必要になるのが国家公務員退職票、いわゆる離職票とは違っています。 公務員には、 「国家公務員退職手当法」 という法律で定められた退職金の基準がありまして、地方公務員はこれに準じてかく自治体で制定されているはずです。 公務員は、実は 「退職金が失業保険の代わり」 となっているのですね。 正職員の公務員の場合. 失業者の退職手当は以下の条件を全て満たす場合に支給されます（国家公務員退職手当法第10条）。 原則として、勤続期間が12月以上で退職した職員であること。 退職手当の額が、雇用保険法の失業等給付相当額に満たないこと。 会社員が退職したら、失業手当をもらいつつ再就職活動を行うというのをよく耳にします。この失業手当は、雇用保険に加入していない国家公務員・地方公務員は受給ができません。国家公務員・地方公務員は、雇用保険の被保険者ではないので、辞めた場合でも雇用保険の失業手当の給付はないことになっています。この理由は、退職手当というものがあるからでしょう。年齢が25歳の公務員で、給料が18万円、勤続一年で、自己都合により辞める場合には、退職手当の支給率は0.588なので、退職手当は18万円に0.588をかけた10,5840円となります。公務員の場合には雇用保険からの失業手当はありませんが、退職手当というものがこの仮の基本手当で足りない分を、失業者の退職手当として支給するというシステムになっているのです。地方公務員なら失業者の退職手当であっても、一般の退職手当と同じように、自治体から支給される場合があります。制度としては、退職票を発行してもらって、雇用保険の基本手当と同じように、ハローワークで失業認定を受けるように決まっている自治体があります。いかがだったでしょうか？転職人気企業ランキング2019の上位300社の中から、あなたが転職できる可能性のある企業を診断し、メールでお知らせします。実際に求人に応募する前に、まずは合格可能性をチェックしてみませんか。内定率は業界トップクラスの80%！カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています！非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。懲戒免職になった公務員は、退職金を受け取ることができるのでしょうか。懲戒免職とは ...ハローワークの職員になるためには公務員試験を受ける必要があります。公務員試験のそ ...公務員の魅力は安定性だと言われていますが、その理由を具体的に紹介します。安定した ...公務員試験に受かるためには筆記試験対策や面接対策とともに資格も取得しておく事が効 ...県庁職員の、仕事内容とは何でしょうか。市役所と県庁における役割の違いが気になりま ...まだ、コメントがありません © BIZPARKWordPress Luxeritas Theme is provided by " 公務員の退職手当が失業保険相当額よりも少ないときの手続き . アパレルの転職はこちら© 2013-2020 Leverages Co., Ltd.LINEビデオ面談実施中！※電話面談も可能です 定年だったりさまざまな事情で公務員を退職するとき、退職金（退職手当）がいつ支払わるか、いくら支払われるかがとても気になりますよね。ですが安心してください。退職の翌月に退職金は支払われます。今回は、公務員の退職金がいつ支払われるのか、退職金の金額、退職金の計算方法についてご紹介したいと思います。目次（もくじ）公務員の当年度予算は、基本的に次年度の4月末までに使い切らなくてはいけないため、退職金についての事務処理は4月末までに行われます。そのため、事務処理が終わり、指定している口座に退職金が入金されるのは4月中になるわけです。具体的な日にちは、給与担当者の事務作業量や決裁担当者の都合にもよって変動するため、詳しい支給日が知りたい場合は給与担当者に確認することをおすすめします。自己都合で退職する場合は、勤続年数に応じた支給率になっているため、勤続年数が短いほど退職金が少なくなります。公務員と一言で言っても職種は様々です。ここでは、公務員の中でも地方公務員の定年時の退職金を職種に応じて紹介します。これは、都道府県の公務員の退職手当を平均したものなので、都道府県ごとに支給額の違いはあります。次に、一般職のうち一般行政職の場合は、平均で約2,288万円です。教育公務員の退職金の平均は2,327万円、警察職の退職金の平均は2,250万円です。同じ地方公務員でも、職種によってもらうことができる退職金の金額には違いがありますが、2000万円以上はもらえます。ここで紹介しているのは全国平均ですので、自身の都道府県や市町村の規定に基づいて計算して退職金を算出すると、はっきりとした退職金の支給額を知ることができます。戦争時代を生き抜いた人にもらえる「恩給」については一方、調整額は調整月額のうち額が多い物から60月分の額を合計したものです。退職理由が定年の場合の支給率は、勤続年数が15年で16.2、勤続年数20年で24.58、勤続年数25年で33.2、勤続年数30年で40.8、勤続年数35年以上で47.7となっています。そのため、大学を卒業後すぐに勤務始めて定年で退職をする場合は、勤続年数が38年になるため支給率は47.7です。退職時の基本給が40万円の基本額を計算すると、次の通りになります。40万円×47.7＝約1,900万円これに調整額が上乗せされた金額が退職金になります。調整額は、個人の役職によって支給される金額が変わってくるため、はっきりとした退職金額は自分では計算することができません。また、ここで紹介した退職金は所得税が引かれる前のものなので注意しましょう。定年退職を理由に退職をする場合は、勤続年数に応じた支給率（何ヶ月分もらえるか）は勤続年数が1年で1.0、勤続年数5年で5.0、勤続年数10年で10.0と勤続年数が短くても支給率が1.0を割ることはありません。実際に定年退職と自己都合で退職金額を比較してみると、金額の違いははっきりとわかります。ここでは、基本給が30万円で勤続年数が10年の場合で比較してみます。まずは、定年退職の場合です。次に、自己都合で退職する場合です。同じ勤続年数であっても、退職金の基本額は120万円も違ってきます。さらに、勤続年数が短いほど退職金の差は大きくなります。ちなみに、公務員は退職しても失業保険は出ません！僕も自己都合退職しましたが、1円ももらえませんでした…(泣)休暇期間がある場合、休職していた月数の一部や全部を勤続年数から差し引いて退職金が計算されます。ただし、差し引かれる月数は休職してた理由によって異なるため、注意が必要です。配偶者同行休業とは有為な国家公務員の継続的な勤務を促進するため、外国で勤務等をする配偶者と外国において生活を共にするための休業制度（配偶者同行休業制度）が創設されました。（平成26年２月21日施行） ※人事院HPより休職していた月数のうち休職していた月数の内例えば、僕生活で骨折をしてしまい3ヶ月休職した場合は、勤続年数から1.5ヶ月差し引かれることになります。そのため、勤続年数が20年1ヶ月の場合は1.5ヶ月分差し引かれて、19年11.5ヶ月勤務したことになります。公務員の勤続年数は1年未満は切り捨てとなるため、勤続年数が20年1ヶ月あっても、休暇期間が差し引かれて19年になってしまいます。また、退職後はどのような生活を送ろうかと思いを馳せる人も多いと思います。そんな公務員の退職後の生活と、年金開始時期についてはこちらの記事でまとめました。もし退職を気にする年代であれば、土地建物などの不動産を所有していることもあるかと思います。そこで、現在使っていない土地や建物を所有していませんか？もしあなたが遊休土地、建物を所有しているならかなりラッキーです。なぜなら、有効に土地活用することでもし持っているのであれば、そのまま放っておくのはとてももったいないです。土地を有効活用することで節税対策にもなりますし、老後の2,000万円不足問題を解決するためにとても有効です。以下の記事で、積水ハウスなどの大手企業にあなたの土地建物の活用方法について提案してくれるサービスがあるので一度読んでみてください。もちろん公務員はただでさえ安定しているのに、合法的かつ副業禁止規定に違反すること無くお小遣い稼ぎする方法があって、これをやっています。あなたもこれ以上年収に差をつけられないよう、こちらで紹介するお小遣い稼ぎを始めましょう。僕も2年以上楽してお金もらってます。普通におすすめできる。
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