【最新版】2019年 有名企業別 退職金ランキング！【電機業界(電機メーカー)】,皆さまのお仕事の給料・ボーナス・年収・退職金などの情報を紹介しているサイトです。就職・転職時の参考にしてください。また、皆さまのご協力もお願いいたします。 家電メーカーは開発部門の発言力が強く、「良いものをつくれば売れる」というBtoCビジネスには当てはまらない思い込みのもと、技術者の自己満足的な製品が生み出され続けていました。2000年代にはネット掲示板等でも「いらない機能をつけまくって値段を釣り上げている」と怒りの声がよく聞かれました。部品メーカーというとなんだか立場が弱そうなイメージがありますが、そうではありません。電子部品は非常に高度な技術なため、なかなか代わりをできる会社がありません。キーエンスは利益率がものすごく高い会社ですが、それでも「キーエンスは高いから別の会社を使おう」などとできないくらいです。採用人数も文系は20～30人と、理系の半分以下の人数しか採用されません。だからといって文系が電機メーカーに就職ができないわけではありません。先ほども述べた通り、BtoBメーカーは知名度が低く、ライバルが少ないからです。精密機器メーカーは病院で使う人工透析や人工臓器などの医療機器、内視鏡やコンタクトレンズ等のレンズから派生して映像機器部品や、情報機器部品も取り扱っています。メカトロニクスとは、「電気機器」と「機械」を組み合わせ、工場のオートメーション化をすすめる企業です。「FA/工作機械」とも呼ばれます。昨今では「IoT」「インダストリー」が話題になっていますが、工場のIT化、IoT化で多大な役割を果たすのがメカトロニクスです。平均年収は、上場企業が毎年公開する有価証券報告書に記載があります。ですがこれは、提出企業の全従業員の年収を割ったものにすぎません。メーカーでは現業職や一般職を多く抱えるため、その分「平均年収」を押し下げているというわけです。電機メーカーへの就職で文系が不利ということは決してないと言えます。2018年1月にiPhoneXの減産が報じられ、村田製作所などの半導体メーカーは軒並み株価が下落しました。ご存知の通りiPhoneの部品には数多くの日本製部品が使用されていますので、iPhoneXが減産するということは、それだけ部品も売れなくなるということです。主にパソコンやスパコン、ITサービスや通信機器を得意としているメーカーです。民間用だけでなく、行政機関が使うパソコンやシステムも多く受注しており、それが情報・通信機器メーカーの事業の安定性を確保していたりします。その一方で家電を売り続けたソニー、パナソニック、シャープは大赤字を計上し、ソニーは金融屋へ、パナソニックは住環境へ、シャープは鴻海の傘下へと転身しました。今でも家電は海外製品に押され続け、どの企業も家電は主力事業ではありません。パナソニック以外の3社は特に政府系、すなわち重電や兵器用電子機器などに注力し、競争入札を経て多く仕事を受注しています。また、パナソニックは電気自動車のバッテリーでシェア2位なのをご存知でしょうか。音響・映像機器と言えばこれらの企業が思い浮かぶと思います。ソニーは言わずと知れた音響・映像の会社で、ウォークマンはかつて世界に破壊的イノベーションをもたらしました。パイオニアはオーディオ関係の会社として有名ですね。会社名のリンク先ではMY就活ネットが独自に作成した企業研究を公開しています。選考情報や志望動機など、ぜひ参考にしてください。パイオニアは近年、主力の車載機器事業が低調で、3期連続で赤字を計上し、キャッシュの減少・資金繰りの悪化から香港の投資ファンドに身売りすることが決定しました。リク面で落ちると本選考にのれない場合もあれば、普通に一次面接に呼ばれたりもします。友達の中にはリク面で落ちて、一次面接に呼ばれて、そのまま内々定をもらった人もいます。テレビCMや広告を通じて知名度の高いBtoCメーカーはどの就活生でも知っている企業群であり、それゆえ選考への応募が殺到しがちです。このため旧帝大や早慶といった高学歴な学生が集まり、就活は激戦となります。電機メーカーというとバリバリの理系の職業のように思われがちです。確かに「製造」の面では理系の技術的な知識や能力が活かされ、商品開発のためにたくさんの理系の学生を採用します。ですが、一般消費者を相手にしていないBtoBメーカーは難しくありません。就活生への知名度が低いためライバルが少なく、学歴フィルターにひっかかりにくいのです。また自動車メーカーにカーナビをOEM供給していましたが、かなり無理して受注獲得に走ったため、ほとんど利益が出ていないという状況があります。今後パイオニアの製品が高く売れるという見込みもなく、「パイオニアには将来性が感じられない」というのが正直なところです。ただ、これでパイオニアの経営再建が進むかというと、アヤシイ部分があります。というのも、パイオニアが担うのは主に「後乗せ」のカーオーディオ・カーナビであり、純正品に対して販売上のハンデを負っています。国内制御機器で40％のシェアを占めており、足りない技術はM&Aで買収して補います。産業用カメラのセンテック、コードリーダーのマイクロスキャンシステムズ、ロボットメーカーのアデプトテクノロジーなど4社を買収し、キーエンスやファナックに対抗しています。ですがBtoB企業は比較的透明で、リクルーター面接はなく、純粋に書類選考と面接で合否が決まります。ですから、志望動機では「家事の面で『時間短縮』を実現する」「不良品率を下げるシステムで『損をしない』という価値を提供する」「製品を通じて驚きと感動を提供する」などがキーワードとして使えます。内定者は東京大、京都大、大阪大、神戸大などで旧帝大や上位国立大学で大半を占めます。この傾向はインターンシップ参加者（インターンシップ合格者）の割合を見ても歴然としています。学歴があるから受かるというわけでもないのですが。特に理系には有名でも文系には知名度がなく、ライバルが少なく有利に就活を進めることができます。知名度が低いのは一般消費者を相手にしていないからというだけで、上記で紹介した電機メーカーはどれもビジネスの世界では超有名で、欠かすことができない企業群です。世界トップシェアを取る会社も多く、決して劣っているわけではありません。電機メーカーのエントリーシート提出時期、インターンシップ、リクルーター面接、グループディスカッション、面接回数、採用人数等の選考プロセス・採用情報を一覧にしました。確かに文系だと「設計」や「研究開発」といった仕事には就きませんが、法人営業の他、生産管理や調達、また経理や法務、人事といった間接部門もあります。就活では「内定が1つあるかないか」で心の状態が大きく変わります。たった1つ内定があれば、心に余裕ができ、「不安で眠れない」「もう後がない」といった状況とおさらばできます。さらに自信が持てるため、堂々とした態度が面接でもウケて次々に内定を獲得していけるのです。ですから、ここにある志望動機もほんの一例にすぎず、実際にはあなたの将来の夢と、会社の企業理念・ビジネスの目的とを結びつけて考えて、志望動機をつくるのです。多くの事業を手掛ける分、ある事業が立ち行かなくなっても他の事業がカバーしてくれるので、経営が安定するというメリットがあります。東京エレクトロン、キーエンス、SCREENホールディングスは早期選考があり、説明会解禁前の2月中に一次募集が締め切られますので注意が必要です。特にキーエンスはインターンシップ参加者を対象に1月から選考を行っているので、インターンシップ参加は必須と言えるでしょう。「電機メーカーへの就職は難しい」と言われがちですが、実はそうではありません。就職が難しいのは知名度が高い大手BtoCメーカーです。例えば三菱電機・日立製作所・ソニー・パナソニックなどです。カシオ計算機は電卓や腕時計のイメージが強いですが、実は電子ピアノにも強い会社です。オンキョーはその名の通り、オーディオ関係の会社ですね。これによりパイオニアの上場は廃止となり、香港の投資ファンドの完全子会社となります。ですが、就活の時点でTOEICでスコアがとれている必要はありません。私が説明会に参加したときも「TOEIC600点しかないけど入社していきなり海外赴任した」という方もいました。将来性バツグンである一方、BtoB企業なため知名度が低く、就活では知る人ぞ知る優良企業です。特にインターンシップを通じて会社と早期に接触すれば、裏ルートで有利に内定をもらえる可能性が高く、知っている人ほどトクをするのが電機メーカーへの就活の特徴です。もちろん選考を受けるかどうかはじっくり会社を調べてから決められます。世の中に無数にある会社を調べ尽くさなくても、待っているだけであなたにピッタリの会社が現れるのです。BtoBの隠れ優良企業や資生堂・マイクロソフトのような大企業ともマッチングします。電機とは電気機械の略で、一般消費者の立場では「家電」ばかりに目が行きますが、各社主力の商品は「産業用の電気機械」です。電機メーカーを売上高でランキングにし、平均年収とともに一覧にしました。ぜひ自分のエントリーシートの見直しのために、作成の参考のために手に入れておきたいですね。16000人の従業員のおよそ15％にあたる、3000人を「2年間で」削減することも同時に発表されています。急速な経営再建策を講じることになるわけですが、本業が縮小され、インクリメントピーの資産を活用した事業に注力することが目に見えています。部品メーカーや製造装置メーカーは日本の「ものづくり」の中心的存在で、トンデモナイ技術力で世界でも高いシェアを誇っています。家電は売り切りです。つまり、一度売ったらそれでおしまいで、買い替えの時期まで用がありません。また消費者動向に左右されやすく、流行り廃りの波が大きく、デザインで売れ行きが変わります。それでも文系の皆さんには電子部品メーカーはピンとこない業界だと思います。理系の友達に電子部品メーカーのすごさを聞いてみましょう。たぶん「なぜ知らん！？」と怒られます（笑）。三菱電機や日立製作所のエレベーターはよくありますし、三菱電機のエアコン：霧ヶ峰も有名です。発電機も三菱電機や日立製作所のものが多く、自動車関係ではパナソニックが活躍しています。このように、電機ならなんでもやります。今後はどんな工場の機械でも、家電でも、自宅の照明でさえインターネットに接続するようになります。すると集積回路（ICチップ）の搭載が不可欠です。電波を受信する必要もありますから受信機も搭載されます。これらの部品には、半導体が必須です。また、アップルがiPodを発売するずっと前から、ソニーには同様の企画も技術力もあったことは有名です。しかし、ソニーではCDも主要な事業でしたから、「CDが売れなくなったら困る」と社内政治が働き、「ソニー版のiPod」は企画自体がナシになってしまいました。家電もそうですが、工場の機械も従来はインターネットに接続はしていませんでした。しかし、IT化、自動化をすすめるにあたって今後はインターネットに接続していかなければなりません。この関係でソフトバンクがARMという半導体設計会社を買収したのは記憶に新しいですね。注意が必要なのは富士フイルムです。富士フイルムはデジカメは主力商品ではなく、プリンタやデジカメなどの光学機器も手掛けてはいますが、コア・コンピタンスはフィルム技術ですので、化学メーカーに分類されます。過去には世界を代表する日本の産業であった「家電」はもはや将来性は低いです。この理由は、「日本企業のマーケティングの軽視」と「大企業の体質を変えるのは極めて困難」であるからです。IoT時代に夢を感じる就活生のみなさんは、これらの企業を志願してみてはいかがでしょうか。一方でBtoB企業、重電メーカー、メカトロニクス、電子部品メーカーは、文系の場合ライバルが少なく有利に就活を進めることができます。重電とは、発電や変電、分電盤など大出力の電力を扱う電気機械のことです。主に顧客は発電所、つまりは東京電力や関西電力などの電力会社がメインになります。なかなか一般消費者と接する機会はありませんが、実は生活と深くかかわっている会社です。一方で富士フイルムホールディングスやSCREENホールディングスなど「持株会社」体制をとっている企業では、「持株会社」に在籍している従業員だけですから、総合職の給料しか入っていません。それどころか経理や法務などの一部の従業員しか含まれていませんので、正確性に欠けます。ですが、部品メーカーでもその最終製品専用の部品を作っていた場合は、その最終製品の売れ行きに左右されます。2018年初頭にiPhoneXの減産が報じられ、村田製作所などの部品メーカーが軒並み株価を下げたのは記憶に新しいですね。つまり、「スマートフォンの部品が売れない」状況でも、「半導体自体は使い道がどんどん増えている」のです。これが半導体製造装置メーカーが元気な理由です。本来はマーケティングによって「消費者の求めているもの」を作らなければならないのですが、消費者を無視した「高機能」は自己満足に過ぎず、代わりに余計な機能を省いたサムスン電子やLG、ハイアールなどが売れたわけです。韓国や台湾企業のマーケティングに負け、海外市場も奪われてしまいました。志望動機も「モノをつくる」「モノを売る」にだけフォーカスしてはいけません。メーカー企業は確かにモノをつくっていますが、それは「ソリューションを提供する」モノでなければなりません。会社の製品群に応じて、その会社が社会に対して何を提供しているのか検討が必要です。電機メーカーの平均年収は600～700万円台の企業が多く、「年収が低いのでは？」と気になる方も多いでしょう。確かにキーエンス（1861万円）やファナック（1318万円）、富士フイルム（1070万円）、横河電機（976万円）、東京エレクトロン（949万円）以外では、目だった企業がありません。これは大企業の痛いところで、既存事業への忖度から、今までの市場を破壊するようなイノベーションが起きにくいのです。アップル社には見事に痛いところを突かれてしまいました。そして、香港の投資ファンドが目当てにしているのもパイオニア本体ではありません。パイオニアにはカーナビに使う地図を作成する「インクリメントピー」という超優良子会社があるのですが、パイオニアの買収を考えていたファンドはどこもインクリメントピー目当てでした。
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