CEDAW 日本 勧告

女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約（じょしにたいするあらゆるけいたいのさべつのてっぱいにかんするじょうやく、英: Convention on the Elimination of all forms of Discrimination Against Women, CEDAW ）は、公平な女性の権利を目的に女子差別の撤廃を定めた多国間条約である。 一般勧告第29号 女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約第16条に関する一般勧告 婚姻、家族関係及びその解消の経済的影響 (2013年、第54会期） [pdf:239kb] 一般勧告第30号 紛争予防・紛争中・紛争後の状況における女性(2013年、第56会期） [pdf:401kb] ご参照ください（CEDAW勧告 マイノリティ女性のみ 仮訳.pdf）。 強く求められる国際人権に基づいた“慰安婦”問題への対応 “慰安婦”問題に関して、委員会は日本政府が国際人権法に基づいた“慰安婦”被害女性への対応を怠っていることに引き続き深い懸念を表明しました（パラ28）。 総括所見は、まず、日本政府に対し、女性差別撤廃条約と前回の勧告が実施されていないことに懸念を表明しました。 とりわけ8つの項目については「前回の勧告（これまでの勧告）を繰り返し、以下のことを強く要請する」という強い言葉で、締約国の責任を問うています。 1375 回及び第1376 回の会合において、2016 年2 月16 日、日 女子差別撤廃委員会. 1. 日本の第7回及び第8回合同定期報告に関する最終見解* 1 ．委員会は、第. 2016 年3 月7 日 原文：英語. 国連女性差別撤廃委員会（cedaw）が 日本審査をうけて総括所見を採択しました。 日本政府が今後取り組むべき54項目の勧告がだされています。 マイノリティ女性に関する勧告も多数含まれています。 期について、1983 年8月に採択された一般ガイドライン（cedaw/c/7)(注 1983 年 8月11 日、委員会第24 回会期で採択された)に従うこと。 （b）締約国は、これらの点について、1986 年に採択された一般勧告[第1 号]に従うべき 女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約（じょしにたいするあらゆるけいたいのさべつのてっぱいにかんするじょうやく、英: Convention on the Elimination of all forms of Discrimination Against Women, CEDAW ）は、公平な女性の権利を目的に女子差別の撤廃を定めた多国間条約である。 ®åˆ¥æ’¤å»ƒå§”員会の最終見解が示された2009å¹´8月から、2011å¹´7月までの間におけるパラグラフ28に関する我が国の動向及び政府の取組を以下のとおり報告する。

我が国において、政策・方針決定過程への女性の参画の割合は未だ低い。その理由は、政府からの働きかけが少なかったこと、長時間労働など男性の旧来の働き方を前提とした人事慣行、子育て等による就業の中断などにより、指導的地位に立つ女性候補者が少なかったこと、などが挙げられる。 2. ご参照ください（CEDAW勧告 マイノリティ女性のみ 仮訳.pdf）。 強く求められる国際人権に基づいた“慰安婦”問題への対応 “慰安婦”問題に関して、委員会は日本政府が国際人権法に基づいた“慰安婦”被害女性への対応を怠っていることに引き続き深い懸念を表明しました（パラ28）。 •Ê“P”pð–ñ‚ªŽç‚è‚¢‚©‚³‚ê‚éŽÐ‰ï‚ÌŽÀŒ»‚ð‚ß‚´‚µ‚āA‚±‚̏ð–ñ‚ð—Í‚É‚µ‚ĉ^“®‚ð‚³‚ç‚ɍL‚°‚Ü‚µ‚傤B

女性差別撤廃委員会（cedaw）が、第6回日本審査の総括所見を発表しました。前回2003年の審査でも勧告された問題を6年間放置し続け、あたかも条約など実行する必要のない口約束に過ぎないような態度をとってきた日本政府の姿勢そのものを、厳しく問い質す内容となっています。 アテナ法律事務所は2006年4月に開設された法律事務所であり、現在3名の弁護士（経験7年目から25年目まで）が在籍しています。私たちは、弁護士として次のことを心がけています。 cedaw /c/jpn/co/7-8 （仮訳） 配布：一般. 2010年12月に閣議決定した第3次基本計画では、実効性のある積極的改善措置（ポジティブ・アクション）の推進を挙げ、各重点分野において、期限と数値を定めたゴール・アンド・タイムテーブル方式のポジ …

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